Disminución en rotación de personal.
Elaboración de expedientes de profesionales acorde a políticas.
Estructura flexible acorde a volumen de operación.
Cobertura de profesionales a nivel nacional.
Seguimiento al talento de acuerdo a modalidad de trabajo (sitio, remoto, hibrido).
Asignación de un ejecutivo de cuenta in-situ para atención de requerimientos.